摘要：当今加密货币领域的杰出女性之一是著名加密货币交易所和Web3公司Bitget的董事总经理GracyChen。GracyChen被公认为加密货币世界中女性的倡导者，通过增加Bitget劳动力中女性的机会来鼓励她们的成长和参与该行业。...
在动态且不断变化的加密货币领域，女性不断留下自己的印记，挑战性别规范，并为加密货币行业的增长和进步做出重大贡献。当今加密货币领域的杰出女性之一是著名加密货币交易所和 Web3 公司 Bitget 的董事总经理 Gracy Chen。
Gracy Chen 被公认为加密货币世界中女性的倡导者，通过增加 Bitget 劳动力中女性的机会来鼓励她们的成长和参与该行业。她还通过 Bitget 的非营利组织 DIY Girls 为妇女和女孩提供 STEM（科学、技术、工程和数学）教育。
在与 Bitcoinist 的对话中，Gracy Chen 分享了她作为一名女性在加密货币领域的经历的宝贵见解，并为女性进入该行业提供了指导。
Bitcoinist
：是什么让你决定从事加密货币职业，尤其是当该行业明显由男性主导时？
Gracy Chen
：老实说，当我加入这个行业时，我并没有考虑性别不平等和女性在加密货币领域缺乏代表性的问题。当时，我担任电视主持人，采访汤姆·希德勒斯顿（Tom Hiddleston）和杨紫琼（Michelle Yeoh）等名人以及蒂姆·德雷珀（Tim Draper）等商界领袖。
2014 年的一次，当比特币的交易价格约为 300 美元时，我的电视朋友向我介绍了加密货币，我一见钟情。我对这项技术和普惠金融的理念很着迷，因此我开始投资 BTC、ETH 和 XRP 等主要货币。
在涉足数字资产的迷人（有时甚至是疯狂）世界后，没过多久，我就成为了 BitKeep（现在称为Bitget Wallet）的早期投资者。
Bitcoinist
：您如何描述您作为加密行业女性的经历？在成为加密行业杰出女性人物的过程中，您面临的最大挑战是什么？
Gracy Chen
：当我进入加密世界时，情况比现在糟糕得多。通常，在我和我的团队参加的 Web3 和金融科技活动期间，我是小组讨论中唯一的女性。
在一个由男性主导的行业，我觉得这是一个男孩俱乐部，不受欢迎，有时甚至感到沮丧。这些消极的想法在我参加会议期间以及在我之前的工作中担任一家金融科技公司的首席营销官时一直伴随着我，当时我是管理团队中唯一的非男性成员。
作为一名女性，仅仅相信自己的领导能力是不够的。由于加密货币缺乏多样性，您很可能会受到基于性别的偏见和女性企业家每天遇到的刻板印象的负面影响。这可能就是为什么2021 年，尽管融资总额同比增长了 83%，但女性在风投支持的美国初创企业中仅筹集到了 2% 的资金。
我会听到，“我们喜欢你和你的项目，但我们不打算投资女性企业家，尤其是那些已婚但还没有孩子的女性企业家。” 这是 2017 年一位风险投资者反对为我的初创公司提供资金的真实论据。那是一段艰难的时期，我在努力为我的项目筹集资金的同时，不断面临基于性别的偏见。
随着时间的推移和加密技术的普及，情况有所改善。但它仍然远非理想。由于女性在加密货币创始人中仅占4.13% ，在数字资产基金合作伙伴中仅占 10%，因此可以肯定地说，该领域还有很大的改进空间。
我什至还没有提到最近一份报告的结果，该报告显示，美国目前 74% 的加密货币持有者是男性。但得益于 DIY Girls 等举措——Bitget 与尤文图斯球员 Moise Kean 和 Wojciech Szczesny 合作发起的慈善项目，致力于提高女孩对 STEM 教育的兴趣——未来看起来更加光明。
Bitcoinist
：您认为女性进入投资行业，尤其是加密货币行业，最常见的威胁和挑战是什么？
Gracy Chen
：尽管在这一领域表现出了效率，但只有 33% 的女性对自己做出投资决策的能力充满信心。就加密货币而言，我认为这可以突显这样一个事实：加密货币由于其波动性增加而成为风险较高的资产，而女性投资者比男性投资者更厌恶风险和清醒，因此不太可能投资它们。
为了克服这一挑战，可靠的用户教育是必要的，这样更多的女性才会有信心进入该领域并投资数字资产。
Bitcoinist
：除了改善家庭财务状况或资助孩子的教育之外，女性还通过投资追求哪些其他财务目标来展示她们的奉献和关怀？
Gracy Chen
：我们最近发布的一项研究显示，大多数市场的女性投资者表现出更愿意通过加密货币投资来改善家庭财务状况并为孩子的教育费用或学费提供资金。这些结果表明，女性在某些领域的表现比男性更好。
在我看来，女性在公司及其领导层中的适当代表可以为整个组织带来至关重要的好处，例如改进的产品增强和更积极的工作环境。
例如，女性总体上比男性更有同理心，这对于需要关心团队的管理者来说非常有用。一个更加多元化和包容性、女性更多参与的工作场所可以创造一个更加开放的工作氛围，让员工更愿意表达自己的意见。这对女性员工来说是一个显着的好处，她们诚实而有益的建议可以极大地改善公司文化。
女性也不像男性那样过度自信。从财务角度来看，他们更加厌恶风险和遵守纪律，这使得他们在投资相关风险管理方面更加有效。也许，这就是女性投资者在该领域超越男性投资者、在 2017 年至 2020 年间年回报率高出 10%的众多原因之一。
尽管加密货币公司领导层中缺乏女性代表，但一项研究显示，拥有五名或更多女性高管的企业的成功率最高（61%）。
有趣的是，董事会中只有一名女性的公司（49.32%）的成功率最低。然而，这些数字仍然比没有女性领导层的初创公司的情况要好，因为另一份报告的结果显示，至少有一名女性创始人的公司比创始团队全部为男性的公司的业绩要好 63% 。
Bitcoinist
：对于正在努力成为加密行业领导者的女性，您有什么建议？
Gracy Chen
：我对加密领域女性企业家的建议是记住，你不是“房间里的大象”——性别不平等才是。该行业致力于创建更具包容性和民主的金融体系。
我相信这种最初的精神也应该适用于性别平等，因为我们也在努力建设一个无论性别、种族或宗教信仰如何的人们都可以平等进入的空间。
虽然加密货币是一个男性主导的市场，但女性不应该害怕进入。相反，它应该作为一种激励措施，以便我们能够在行业中得到更好的代表，从而为整个行业带来巨大的利益。
为刻板行为做好准备，但不要让它降低你的信心或阻碍你成为领导者或实现作为女性的其他重要目标。
Bitcoinist
：您认为女性在加密行业有哪些领导机会？您认为该行业需要为女性做更多的事情吗？
Gracy Chen
：在加密领域，女性绝对有足够的领导机会。然而，由于男性在这一领域占据主导地位，女性必须努力工作并学习如何保护自己免受基于性别的偏见的影响，才能利用这些可能性。
这就是为什么我认为市场参与者应该联合起来，发起像 DIY Girls 这样的倡议，这样我们就可以增加女性的代表性，并最终应对性别不平等的挑战。
Bitcoinist
：您认为 5-10 年内女性在加密行业的参与程度如何？你认为兴趣会增加还是减少？
Gracy Chen
：同一项研究显示，目前美国大多数加密货币持有者都是男性，根据该研究的结果，女性在“加密货币好奇”群体（对数字资产投资感兴趣的群体）中 占 53% 。
结合越来越多针对女性的举措，我相信女性对加密货币市场的参与将在未来几年内大幅增加，这最终将为每个人带来更加平等的空间。
Bitcoinist
：如果你有机会解决加密行业的一个问题，你会解决什么，以及如何解决？
Gracy Chen
：我们与 Bitget 的团队一起致力于应对行业内性别不平等的挑战。尽管市场参与者在这一领域取得了重大进展，但问题仍然存在，有待解决。
2015 年，我被世界经济论坛评为“全球杰出人物”，我的使命是提高女性代表性，并为市场上的每个人创造平等机会做出贡献。
除了为 DIY Girls 发起并筹集资金外，我还在 Bitget 创建了一个包容且多元化的工作场所，其中女性占劳动力的 40%。这进一步巩固了我们公司作为行业领先的平等机会雇主的地位，致力于对社会产生积极影响。
最终，我想改变女孩和女性对加密货币职业的看法。为了实现这一目标，我们需要研究他们的偏好、需求以及目前阻碍他们加入市场的挑战。
与此同时，加密货币公司应该推出针对女性的举措，这可能会为女性带来更多的实习和就业机会，并有助于创造更加有利于女性的工作环境。
Bitcoinist
：最后但并非最不重要的一点是，您最喜欢的加密货币是什么？您认为未来几年它的价格会如何？
Gracy Chen
：当然，我最喜欢的加密货币是BGB！它仍然是 2023 年表现最好的交易所代币。根据TokenInsight 报告的数据，BGB 在第二季度和第一季度领先所有交易所代币。除LEO、MX、OKB外，其他CEX平台代币均出现负收益。除了 BGB 之外，我还持有BTC、ETH、USDT 和 USDC等 OG 代币。
总的来说，我相信熊市终于结束了。考虑到比特币最近在贝莱德即将批准现货 ETF 的情况下突破了 35,000 美元的水平，图表似乎表明多头现在正在掌控数字资产行业。
此外，距离下一次比特币减半只有六个月的时间，根据历史价格趋势，预计这将引发一场大牛市。与此同时，我预计随着越来越多的男性和女性逐渐熟悉加密货币及其底层技术，加密货币的采用将逐渐增加。
